Female Empowerment

✔ Sie setzen auf Female Leadership und wollen Ihre weiblichen Führungs- oder Nachwuchsführungskräfte noch gezielter fördern!

✔ Sie sind bereit, sich unsichtbare Barrieren oder Hindernisse bewusst zu machen und Maßnahmen zu ergreifen, die neue Wege eröffnen, sodass Sie von einem größeren Talentpool profitieren!

✔ Sie wollen eine weitere Möglichkeit implementieren, die Mitarbeiterbindung und das Engagement zu erhöhen!

Fokus Unternehmen

Durch eine gezielte Analyse ermitteln wir mit Ihnen wie die derzeitigen organisatorischen Strukturen, Angebote und Anforderungen sind. Wir bringen Sie in die Reflektion Ihrer gewachsenen Kultur. Dabei wertschätzen wir das was war und unterstützen Sie bei einer neuen Ausrichtung Ihres Unternehmens.

Mit einer gezielten Analyse geben wir Ihnen die Möglichkeit zur Entscheidung, was anders werden soll, sodass Ihre neue Ausrichtung erfolgreich wachsen kann. Ihr Ziel entscheidet über den weiteren Weg.

Fokus Female Leadership

Wir unterstützen Frauen in der Stärkung ihrer eigenen Führungs- und Persönlichkeitskompetenzen. Sie erkennen noch deutlicher ihren eigenen Wert und bauen ihre Selbstakzeptanz weiter aus. Durch zum Beispiel gezielte Trainings und Coachings können ihre Female Leaders lernen, mit ihrem inneren Kritiker positiver umzugehen und ein gesundes Selbstbewusstsein aufzubauen. Auf diese Weise können sie als souveräne und authentische Führungskräfte agieren und ihr volles Potenzial entfalten.

Hier kommen Sie direkt zu unserem Seminarangebot „Female Leadership“.

Ein weiterer Ansatz richtet sich auf Führungsnachwuchskräfte, sodass wir bereits junge Frauen ermutigen, sich auf Führungspositionen zu bewerben. Wir setzen dabei auf den Ausbau von Mentoring-Programmen oder Networking-Veranstaltungen.

Die Inhalte bei dem Fokus Female Leadership richten wir individuell auf Ihr Unternehmen aus. Eine gezielte Analyse der Führungskompetenzen mit dem wissenschaftlich fundierten DNLA (Discovering Natural Latent Abilities) Potentialanalyseverfahren ermöglicht einen sichtbaren Vergleich zum Start der Maßnahme und zum Ende.

Klicken Sie hier und lesen Sie unseren aufschlussreichen Bericht zu diesem Thema!

 

Das Female Empowerment Konzept besteht aus den folgenden Bausteinen:

Wir setzen dabei auf die Eigenverantwortlichkeit der Unternehmen und sehen uns in dem Organisationsentwicklungsprozess als Moderator und Coach. Die Lösungen schlummern bereits in Ihrem Unternehmen und dürfen in die Umsetzung gebracht werden. Eine agile Betrachtung und Anpassung des Prozesses ist für uns in unserer Arbeitsweise selbstverständlich und trägt zur erfolgreichen Umsetzung bei.

Wenn ihr Unternehmen für Führung 5.0 bereit ist, dann kommen Sie gerne auf uns zu und profitieren von unserer Expertise!